Beneficios de Opportunity Threads: efectivo a partir del 1/1/2026
¿Quién eres y por qué estoy aquí?
Diversified Human Solutions (Matthew Tae) está aquí para ayudar con funciones administrativas de RR.HH., como beneficios para empleados y cumplimiento general. Tu empleador se asoció con nosotros para gestionar los programas de beneficios para empleados. Piensa en nosotros como una extensión de tu departamento de RR.HH., que puede ayudarte con preguntas relacionadas con beneficios, impuestos y temas financieros asociados con esas decisiones.
Puedes realizar tus elecciones de beneficios en esta página haciendo clic en "Hacer Elecciones de Beneficios" y seleccionando tu plan. Explora esta página para aprender a imprimir tarjetas de identificación temporales, acceder a información sobre beneficios, encontrar proveedores dentro de la red, conocer tus deducciones de nómina ¡y mucho más!
Si tienes alguna pregunta, puedes contactarnos haciendo clic en el botón "Programar Discusión de Beneficios" o enviando un correo a **service@diversifiedhumansolutions.com**.
Seguro médico
¿Soy elegible y cómo me inscribo?
Eres elegible para inscribirte en el seguro médico después de 60 días de empleo a tiempo completo (40 horas por semana). Después de los 60 días, puedes elegir tus beneficios y serás inscrito el primer día del mes siguiente.
Para inscribirte, haz clic en "Hacer Elección de Beneficios".
Opportunity Threads cubrirá el 80% de tu prima si eres miembro de la cooperativa, el 60% si eres asociado y el 50% si no eres miembro de la cooperativa ni asociado. Tú serás responsable de pagar el costo de agregar dependientes al plan.
Para inscribirte, haz clic en "Hacer Elección de Beneficios".
Opportunity Threads cubrirá el 80% de tu prima si eres miembro de la cooperativa, el 60% si eres asociado y el 50% si no eres miembro de la cooperativa ni asociado. Tú serás responsable de pagar el costo de agregar dependientes al plan.
¿Qué es el Seguro?
El seguro médico es proporcionado por United Healthcare y es un plan HMO. También hay seguros dentales y de visión disponibles a través de la Asociación de Beneficios de la Federación de Cooperativas de Trabajadores de EE. UU. Además, recibes automáticamente un seguro de vida pagado por la empresa.
El seguro médico requiere que se cumpla un deducible para servicios menos comunes. Las visitas al médico, diagnósticos simples, medicamentos recetados y visitas de atención urgente están cubiertos antes de cumplir con el deducible y solo requieren un copago. Eventos de mayor costo pero menos frecuentes, como hospitalizaciones, resonancias magnéticas (MRI) y cirugías ambulatorias, requieren que se cumpla el deducible antes de que el seguro comience a cubrir parte de los costos. ¡POR FAVOR RECUERDA INSCRIBIRTE EN EL PROGRAMA CARE CASH! Es dinero gratis que se puede usar para pagar gastos médicos.
El seguro dental y el seguro de visión son ambos planes PPO y son fáciles de usar.
El seguro médico requiere que se cumpla un deducible para servicios menos comunes. Las visitas al médico, diagnósticos simples, medicamentos recetados y visitas de atención urgente están cubiertos antes de cumplir con el deducible y solo requieren un copago. Eventos de mayor costo pero menos frecuentes, como hospitalizaciones, resonancias magnéticas (MRI) y cirugías ambulatorias, requieren que se cumpla el deducible antes de que el seguro comience a cubrir parte de los costos. ¡POR FAVOR RECUERDA INSCRIBIRTE EN EL PROGRAMA CARE CASH! Es dinero gratis que se puede usar para pagar gastos médicos.
El seguro dental y el seguro de visión son ambos planes PPO y son fáciles de usar.
Resúmenes de beneficios
Formularios de reclamo, tarjetas de identificación, EOB
Beneficios no médicos
Plan de jubilación 401K
Eres elegible para inscribirte en el plan 401K después de 1 año de empleo con 1000 horas de servicio durante el año anterior.
El plan es un "Plan de Empleador Agrupado" patrocinado por Fellow Travelers, una Organización Profesional de Empleadores (PEO). El plan 401K es "compartido" por muchas empresas para mantener los costos y las tarifas bajos.
Serás inscrito automáticamente (en un fondo de fecha objetivo) si eres elegible, con una contribución diferida del 3% de tu salario si no haces una elección. Además, tu contribución diferida aumentará un 1% cada año hasta llegar al 10% si no haces una elección.
La empresa igualará el primer 4% de las contribuciones diferidas de tu salario al 401K, dólar por dólar.
Puede retirar el dinero de su 401k si lo necesita. Consulte el "Formulario de Retiro por Dificultades" a continuación.
Puedes obtener más información sobre el plan 401K de Fellow Travelers visitando su sitio web oficial: AQUÍ
You can enroll into the plan / check your account using these instructions Guía de Inscripción en Línea.
El plan es un "Plan de Empleador Agrupado" patrocinado por Fellow Travelers, una Organización Profesional de Empleadores (PEO). El plan 401K es "compartido" por muchas empresas para mantener los costos y las tarifas bajos.
Serás inscrito automáticamente (en un fondo de fecha objetivo) si eres elegible, con una contribución diferida del 3% de tu salario si no haces una elección. Además, tu contribución diferida aumentará un 1% cada año hasta llegar al 10% si no haces una elección.
La empresa igualará el primer 4% de las contribuciones diferidas de tu salario al 401K, dólar por dólar.
Puede retirar el dinero de su 401k si lo necesita. Consulte el "Formulario de Retiro por Dificultades" a continuación.
Puedes obtener más información sobre el plan 401K de Fellow Travelers visitando su sitio web oficial: AQUÍ
You can enroll into the plan / check your account using these instructions Guía de Inscripción en Línea.
Materiales del plan 401K
Beneficios Dentales
Opportunity Threads cubrirá el 80% de tu prima si eres miembro de la cooperativa, el 60% si eres asociado y el 50% si no eres miembro de la cooperativa ni asociado. Tú serás responsable de cubrir el costo de agregar dependientes al plan.
Participamos en el Plan Dental agregado de la Federación de Cooperativas de Trabajo de USA. a través de Delta Dental.
Por favor, contacta a la Federación de Cooperativas de Trabajo de EE. UU. para obtener más detalles.
Participamos en el Plan Dental agregado de la Federación de Cooperativas de Trabajo de USA. a través de Delta Dental.
Por favor, contacta a la Federación de Cooperativas de Trabajo de EE. UU. para obtener más detalles.
Visión Beneficios
Opportunity Threads cubrirá el 80% de tu prima si eres miembro de la cooperativa, el 60% si eres asociado y el 50% si no eres miembro de la cooperativa ni asociado. Tú serás responsable de cubrir el costo de agregar dependientes al plan.
Participamos en el Plan de Visión para Empleadores agregado de la Federación de Cooperativas de Trabajo de USA. a través de Ameritas.
Please contact the US Federation of Worker Cooperatives for more details.
Participamos en el Plan de Visión para Empleadores agregado de la Federación de Cooperativas de Trabajo de USA. a través de Ameritas.
Please contact the US Federation of Worker Cooperatives for more details.
Seguro de vida
Todos los empleados de Opportunity Threads a tiempo completo reciben automáticamente $15,000 de seguro de vida después de 90 días de empleo.
Deducciones de nómina y otros beneficios
Deducciones de nómina