RSI-I9-ESP

Verificación de Elegibilidad para el Empleo

Departamento de Seguridad Nacional

Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos

USCIS Form I-9

►INICIO: Lea atentamente las instrucciones antes de rellenar este formulario. Las instrucciones deben estar disponibles, ya sea en formato impreso o electrónico, durante el proceso de cumplimentación. Los empleadores serán responsables de los errores cometidos al rellenar este formulario.

AVISO SOBRE LA PROHIBICIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN: Está prohibido discriminar a las personas autorizadas para trabajar. Los empleadores no pueden exigir que los empleados presenten documentos específicos para acreditar su autorización para trabajar y su identidad. Negarse a contratar o mantener en el empleo a una persona por el simple hecho de que la documentación presentada tenga una fecha de vencimiento futura también constituye discriminación ilegal.

Sección 1. Información y declaración del empleado (Los empleados deben completar y firmar la Sección 1 del formulario I-9 a más tardar el primer día de trabajo, pero no antes de aceptar la oferta de empleo).

Otros apellidos utilizados (si los hay)

Tengo conocimiento de que la legislación federal prevé penas de prisión y/o multas por declaraciones falsas o por el uso de documentos falsos al completar este formulario. Declaro, bajo juramento, que la información aquí proporcionada, incluyendo la selección de la casilla que indica mi condición migratoria o mi ciudadanía, es veraz y correcta.

Si selecciona el punto número 4, introduzca una de estas opciones:

Clear Signature

Si alguien le ayudó a completar la sección 1 como preparador y/o traductor, dicha persona deberá completar la declaración jurada del preparador y/o traductor en la página 3.

Sección 2. Revisión y verificación por parte del empleador: El empleador o su representante autorizado deberá completar y firmar la Sección 2 en un plazo de tres días hábiles a partir del primer día de trabajo del empleado, y deberá examinar físicamente, o mediante un procedimiento alternativo autorizado por el Secretario de Seguridad Nacional, la documentación de la Lista A, o una combinación de documentos de las Listas B y C. Cualquier documentación adicional deberá indicarse en el apartado «Información adicional»; consulte las instrucciones.

Lista A

Lista B

Lista C

Título del documento 1

La autoridad emisora

Número de documento (si corresponde)

Fecha de caducidad (si procede)

Título del documento 2 (si procede)

La autoridad emisora

Número de documento (si corresponde)

Fecha de caducidad (si procede)

Título del documento 3 (si procede)

La autoridad emisora

Número de documento (si corresponde)

Fecha de caducidad (si procede)

Certificación: Declaro, bajo apercibimiento de pena por falso testimonio, que (1) he examinado la documentación presentada por el empleado mencionado anteriormente; (2) dicha documentación parece ser auténtica y corresponde al empleado en cuestión; y (3) según mi conocimiento, dicho empleado está autorizado para trabajar en los Estados Unidos.

Firma del empleador o representante autorizado: